제천시 공직 사회에 작은 변화의 바람이 일고 있다.

먼저 전직원을 대상으로하는 제천시 공무원 연수 계획이 잡혀있고  그 계획에 따라 연수업체 공모 선정 작업이 진행 되고 있으며 7개 업체가 응모해 경합을 벌인끝에 한곳이 최종 선정되어  중국 출장에서 돌아온 시장의 최종 결재만을  남겨놓은  상태다. 7개업체는 와이비엠 시사닷컴  국제경영원 에이투제트컨설팅  현대경제연구원

펜타클러닝  한국산업개발훈련원  한국능률협회 등 기라성같은 연수업체들이 공모에 참가했다.

공무원 연수 교육인원은 약 1,000명으로 기별 100명씩이며  교육인원 및 시기는 운영중 다소 변경 될수도 있다.교육기간 은 2015. 6. 17. (수) ~ 2015. 10. 14. (수)  2박3일간  합숙 교육이다.시의회도 공직사회의 변화를 바라는 차원에서 공무원 연수 예산을 전액 승인해준 것으로 전해지고있다.

한편 인사와 관련해서는  팀장 직위 공모제에  19명이 응모를 마쳤는데  예산팀장에 2명 감사팀장에 5명 인사팀장에 12명등 총 19명이  응모해 인사팀장 자리를 놓고 뜨거운 경합을 펼칠 것으로 보인다.인사팀장 응모자중 50%정도는 컷 오프되며 나머지  5-6명이 마지막 경합을 펼칠것으로 파악 되고 있다. 시 관계자는 활력있는 공직 사회를  만드는데 민선6기가 앞장설 것이며  올 연말에 퇴임을 앞둔 12명의 사무관 (5급 과장) 인사에도 서열은 일정부분 고려 하겠지만 큰틀에서 실적과 능력위주의 인사를 펼칠것이란 소신을   피력했다.

따라서 12월 퇴임을 앞둔 12명의 사무관 자리를 놓고  올 7월에 있을  승진인사에 공직사회의 관심이 집중될 예정이다. 또한 앞으로 사무관 승진 연령도 점점 낮춰  궁극적으로는 40대 중.후반의 사무관 승진도 염두에 두고있는것으로 피악 되고 있어 공직사회에 일대 변화를 예고하고 있으며.  앞으로 경직되고 수직적  연공서열적 공직사회가 아니라  업무처리에 유연하며 생산적인 공직사회를 만들어 시민을 위한 적극적인 행정을 펼쳐 나가는데  민선6기 자치단체장과  인사관계자가 주안점을 둘것임을 밝혔다.

인사는 공무원의 자존감의 결정체이자 정당한 땀과 노력의 댓가이다.

민선6기가 투명하고 공정한 인사행정을 통해 공직 사회로 부터 신망을 받음과 동시에 생산적이고 유연한 공직사회 풍토를 조성하여 시민들로 부터도 신망을 받을수 있을지 취임1년이 다가오는  민선 6기의 본격적 행보에 공직사회와 시민들의 눈과 귀가 쏠리고있다.