2016년 일반직 공무원 봉급표가 공개됐다. 인사혁신처는 성과연봉제의 적용대상을 4급에서 5급까지 확대한다고 밝혔다.

이번에 공개된 2016년 공무원 봉급표를 보면 9급 초임의 봉급을 인상해 6급 이하의 하위직에 대한 처우가 개선된 것으로 나타났다

공직에 처음 입문한 9급 1호봉의 인금 인상액은 26만 원으로 올해 공무원 전체 임금 인상률인 3%보다 높은 4.2% 수준이다.

성과급 비중도 2020년까지 단계적으로 현재의 2배 수준까지 확대된다.

고위공무원의 경우 현행 7%인 성과급 비중을 15%까지 늘리며, 과장급은 5%인 성과급 비중을 10%까지 확대할 것으로 전해지고 있으나 우선은 중앙공무원을 대상으로 실시된다.

이에 따라 최고 등급과 최하 등급의 보수 차이가 실장급의 경우는 올해 기준 1200만원에서 내년 1800만원으로, 같은 기간 국장급은 1000만원에서 1500만원으로, 과장급의 경우 490만원에서 650만원으로 벌어질 전망이다.한편 지난해 11월 말∼12월 초 중앙부처 고위공무원 2명이 업무평가에서 '미흡' 판단을 받고 사표를 제출해 의원면직 처리되 주목되고 있다.

이들은 '저성과자 퇴출제도' 본격 시행을 앞두고 각 부처에서 저성과자로 판단해 재교육 대상자로 분류한 공무원이었던 것으로 파악되고 있다.