지방자치단체의 공무원 3명 중 1명은 여성이며 6급 이상 여성공무원이 20년 만에 10배 늘어 양적·질적 성장을 보인것으로 나타났다.

금일(28일) 행정자치부가 공개한 '지방 여성공무원 인사통계'에 따르면 지난해 말 기준 지방공무원 29만6천273명 가운데 여성은 9만9천865명으로 33.7%를 차지했다.지자체 공무원 중 여성 비중은 1995년 19.6%에서 2000년 22.1%, 2005년 26.5%, 2010년 29.8% 등으로 꾸준히 높아졌다.

지난해 여성공무원 수는 20년 전인 1995년 5만4천472명의 2배 수준이다. 여성공무원의 증가는 여성채용목표제와 양성평등채용목표제 도입, 시간선택제 채용 등에 따라 신규와 경력직 여성공무원 채용 비율이 높아지고 있기 때문으로 분석됐다.

지난해 지방공무원 7·9급 공개채용시험의 여성 합격자 비율은 52.2%로 남성보다 높았다. 여성의 공채 합격률은 2005년 처음으로 남성을 앞질렀으며 지난해까지 계속 과반을 넘겼다.

지난해 지방여성공무원의 평균연령은 39.7세로 전체 평균(43.4세)보다 3.7세 낮았다. 이는 신규채용 합격자의 여성 비율이 증가한 영향이다.

지자체 규모별로는 광역자치단체(시·도)의 여성 비율은 18.2%, 기초자치단체(시·군·구)는 40.2%로 주민접촉 업무가 많은 일선 기관에 여성공무원이 주로 배치됐다.

기초단체 가운데 부산 동래구(54.4%)와 부산 금정구(53.8%), 부산 연제구(53.1%) 등 부산의 9개 자치구는 여성공무원 비중이 50%를 초과한 것으로 나타났다.

이 밖에 여성공무원 가운데 6급 이상 공무원은 1995년 2천287명에서 지난해 2만3천306명으로 10배 이상 늘었고, 관리자급인 5급 이상은 같은 기간 604명에서 2천535명으로 급증했다.

한편 제천시는 7월28일 현재 전체공무원 1051명 중 여성공무원은 367명으로 34.9%가 여성공무원인 것으로 확인되고 있다. 이는 전국평균 33.7% 보다는 약간 높은 편으로 나타나고 있으나 부산 등 50%을 초과하는 자치단체와 비교해서는 다소 차이를 나타내고 있는 것으로 보인다.